人生旅程｜Ivy愛公葳 — EP112 |女生剛強錯了嗎？黃大米：我的強悍，是經過千錘百鍊才磨鍊出來的能力！

《Ivy愛公葳》為知名社群創作者IvyChao和SoundOn共同原創的Podcast節目。第112集邀請到作家黃大米，分享好主管的標配是什麼？快點擊以下連結收聽完整節目！

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｜溫柔不是好主管的標配

黃大米表示，有些朋友來跟她請教該如何當好主管。她給的建議是要先觀察組織文化，不要一開始就想著大改革，很可能還沒改革就會先把自己革命掉 ; 上位第一件事就是先安撫人心，該請客吃飯、好好跟下屬培養感情。萬一有些屬下真的不太聽話，就果斷選擇換掉，也達成殺雞儆猴的目的。

黃大米認為女性被社會的價值觀綑綁太多了，當主管要有魄力、明快不拖泥帶水，而「溫柔」則是天生的本能，膽怯害羞要別人保護的感覺，可是在職場上想有所成就就不能被保護。屬下匯報完後主管必須大膽下決定，而非溫柔的答應所有要求。「溫柔不是一個好主管的標配，好的主管應該要能帶領屬下往前，爭取自己跟屬下的福利。」但這個社會卻對有魄力的女性貼滿負面標籤，認為女性不溫柔會嫁不出去。「女性的強悍，是經過千錘百鍊才磨鍊出來的能力！你要是覺得我的強悍不對，那是你家的事！但我知道我要靠著這種能力往上爬。」

｜爸媽從小重男輕女

黃大米從小生活的漁村比較傳統，所以爸爸從小就重男輕女，甚至一度不想讓她讀書，導致她小學時離家出走，這也成為她心裡的一根刺，讓她覺得自己在家裡是次級的。黃大米從小就明白，人生想得到什麼東西就得靠自己去爭取、自己想辦法，因為她沒辦法找爸爸媽媽哭訴所以一切都只能靠自己。

「如果你從小就是在重男輕女家庭中長大的孩子，一直得不到愛，所以你用不斷地付出希望家裡能看到你，結果情況仍然沒變，你以為是因為自己付出的不夠，因而付出更多，導致惡性循環。如果你是這種情況的話，我要跟你說該停止了，你得先照顧好自己。」

本集帶大家深入了解，好主管的標配是什麼？快點擊收聽完整節目EP112｜女生剛強錯了嗎？黃大米：我的強悍，是經過千錘百鍊才磨鍊出來的能力！

撰文/編輯：潘婕

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