《Jason好好聊》第一季最後一集安排主持人傑思‧愛德威創辦人暨執行長— 楊佳燊 Jason， 親自與大家分享創業這十七年來的心路歷程。收聽節目前，先來看一段精彩的花絮影片吧！
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2005年，風靡網路的社群部落格—無名小站興起，原本在TVBS擔任廣告業務的Jason主動與其接觸，看準網路時代即將興起，Jason辭去工作，在30歲那年，與幾位夥伴一同成立傑思整合行銷，而傑思整合行銷更於2012年獲得日本愛德威集團注資，正式更名為傑思‧愛德威媒體。
內容目錄
｜專注當下 不設限未來
關於創業的機緣，Jason秉持自己有著對凡事都不預設立場、勇於嘗試的個性，加上對產業趨勢的獨到眼光，所以在網路起飛、各產業正開始數位化時，Jason便嗅到媒體市場的新契機，打造經營數位廣告的企業。
有趣的是在創業的頭幾年，Jason並沒有意識到自己在「創業」，更多的是眼前的目標、做好自己擅長的事。
｜面對低潮 從自身找答案
談及在創業路上遇到的低潮，Jason提到的並不是工作上帶來的壓力，而是「人」。原來私底下好人緣的他曾因為太輕易相信他人、太愛分享而受過傷。
面對管理人才的瓶頸，Jason選擇先自省然後轉變心態，「我本來決定，以後再也不要輕易相信他人，不要對第一次見面的人太過熱情，但轉念一想，這樣的Jason到底是誰？我為什麼要為了別人改變自己的初衷呢？」
｜Jason的管理心法：「制度優先，溫度隨後附上」
學會更自在地面對人際關係，Jason在管理上也更加得心應手。現就讀政大企家班的他，很認同前台積電副總經理暨人資長—李瑞華老師說過的管理心法：「把話說透，把愛給夠」。
李瑞華老師的一席話猶如醍醐灌頂，讓無奈稱自己是「爛好人老闆」的Jason也在自己的社交平台有感而發：「過去溫度優先，制度始終緊跟不上；未來制度優先，溫度隨後附上。」
創業這十七年來，除了心態上的轉變，Jason更在管理人才的領域裡瞭解到，比起一味的付出，更合適的管理方式應該是將任務佈達清楚，並給予足夠的信任及肯定。
本集深入了解，傑思·愛德威創辦人暨執行長—楊佳燊的創業歷程，及更多管理心法；創業到底難不難？聽了就知道！點擊收聽更多：《Jason好好聊》EP20 | 傑思‧愛德威創辦人暨執行長 楊佳燊 Jason的創業經驗談
撰文 / 編輯：王語婕
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節目資訊 // Jason好好聊
主持人：楊佳燊 Jason
什麼都學 ‧ 什麼都聽 ‧ 什麼都聊，傑思‧愛德威創辦人Jason，將透過每一次邀請在不同產業領域的來賓朋友們，藉由對談的方式，輕鬆分享每人在專業領域上的不同觀點及經驗。
– 本節目由傑思‧愛德威製作 –
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（擷取自《Jason好好聊》Apple Podcasts 介紹欄）
